Коуч в законе

Какой путь проделал коучинг в России до признания его как самостоятельной профессии, и какие события стали ключевыми в этом преобразовании?

Коучинг в России начал свой путь в конце девяностых — начале нулевых, но долгое время оставался незаслуженно недооцененным. Первые шаги в этой области сделали бизнесмены, которые заметили его потенциал. К 2014-му году программы коучинга окончательно стали неотъемлемой частью корпоративного обучения и MBA-программ. Крупные компании начали внедрять коучинг для подготовки топ-менеджеров, а затем расширили его применение и на развитие линейных сотрудников. Настоящий же прорыв произошел в 2022–2024 годах. Законодатели наконец обратили внимание на коучинг как на самостоятельную профессию, а не просто как на дополнение к психологии или HR.

1 сентября 2022 года он официально вошел в профессиональный стандарт «Консультант в области управления персоналом». Это стало первым шагом к признанию коучинга как важной и самостоятельной профессии, открыв двери для новых возможностей и развития. 23 мая 2024 года Национальное агентство развития квалификаций (НАРК) утвердило четыре ключевые квалификации для коучей. Коуч по вопросам карьеры (6-й уровень) помогает людям находить свой путь и достигать карьерных целей. Бизнес-коуч (6-й уровень) работает с компаниями, помогая им развивать бизнес и достигать новых высот. Коуч бизнес-команд (7-й уровень) фокусируется на командной динамике и эффективности, создавая сильные и сплоченные коллективы. А коуч для топ-менеджеров (7-й уровень) поддерживает лидеров в принятии стратегических решений и развитии их управленческих навыков. В этом году должность «коуч» включили  в Общероссийский классификатор профессий, и с 1 января 2026 года коучинг наконец получит официальный статус.

Как законодательно установленный статус профессии коуча меняет правила игры на рынке? 

Теперь коуча не назовешь просто «экспертом по мотивации» — он профессионал с подтвержденной квалификацией. Это изменение значительно повышает уровень доверия как со стороны клиентов, так и работодателей. Люди будут уверены, что работают с настоящими специалистами, которые знают, как помочь им достичь своих целей.
Еще с легализацией профессии компании смогут официально вводить должности коучей в свои штатные расписания. Это откроет новые горизонты для специалистов, которые теперь смогут подтверждать свою квалификацию через независимую оценку. Работодатели будут иметь возможность нанимать профессионалов, что повысит качество услуг и создаст здоровую конкуренцию на рынке.
И, конечно, программы обучения коучей будут проходить профессионально-общественную аккредитацию. Это значит, что клиенты смогут быть уверены в высоком качестве услуг. Коучинг станет более структурированным и профессиональным, что в свою очередь повысит его эффективность.

Какой новый облик приобретет коучинг в России с его официальным статусом, и какие шаги успеха станут необходимыми для коучей в свете этой трансформации?

Коучам я рекомендую пройти независимую оценку квалификации. Это не только укрепит ваши позиции на рынке, но и станет залогом доверия со стороны клиентов. Сертификация поможет выделиться среди конкурентов и продемонстрировать свою профессиональную подготовленность.
С акцентом на качество, аккредитованные программы обучения станут приоритетом для работодателей. Это значит, что коучи, прошедшие обучение в признанных учреждениях, будут иметь больше шансов на трудоустройство и карьерный рост. Инвестирование в собственное образование станет ключевым фактором успеха.

Коучинг в России будет структурироваться, что приведет к появлению новых стандартов, требований и карьерных путей. Мы увидим больше возможностей для специализации, что позволит коучам углубляться в конкретные области и предлагать более целенаправленные услуги.
Коучинг в России вышел из «серой зоны» и стал официальной профессией с четкими критериями. Это, безусловно, открывает новые горизонты, но также, действительно, накладывает ответственность: необходимо соответствовать государственным стандартам и поддерживать высокий уровень качества услуг. Для рынка это означает большую прозрачность и уверенность в том, что клиенты получают профессиональную помощь. Только время покажет, как новый статус отразится на профессии, но одно ясно точно: коучинг в России теперь «в законе».